Ιστολόγιο http://endrasi-ste.blogspot.
Email endrasi.ste@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 19
ΠΑΝΙΚΟΣ ΣΤΟΥΣ DEALERS ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
Η πρόσφατη (24.11.2014) ανακοίνωση του Σ.Υ.Τ.Ε., που αναφέρεται και στη σύσταση, με πράξη Διοικητή, Επιτροπής Ασφάλισης με αντικείμενο τη μελέτη και επεξεργασία των κοινωνικοασφαλιστικών θεμάτων του προσωπικού της Τράπεζας, αποδεικνύει τον πανικό της ηγεσίας της ΠΑΣΚΕ, η οποία μαζί με τους συνεταίρους της στα Προεδρεία και των δύο Συλλόγων (Σ.Υ.Τ.Ε. και Σ.Σ.Τ.Ε.) έχουν αναλάβει εργολαβικά την ευθύνη να βρουν τρόπο ώστε, η διαχείριση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, να ανατεθεί σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.
Είναι όμως τέτοια η αποδοκιμασία που εισπράττουν από τους συνταξιούχους και το προσωπικό της Τράπεζας εν γένει που, μπροστά στο φάσμα μιας συντριβής τους στις ερχόμενες εκλογές και των δύο Συλλόγων, υποχρεώθηκαν να αναδιπλωθούν. Εν όψει, λοιπόν, των εκλογών ελπίζουν να καταστήσουν την Επιτροπή Ασφάλισης μια λαθροθηρική επιχείρηση συνειδήσεων, όπως έπραξαν και κατά το πρόσφατο παρελθόν της διαπλοκής στο χώρο της Τράπεζας, υποσχόμενοι στους πάντες τα πάντα, για να έρθουν εκ νέου μετά να πουν και να πράξουν τα ακριβώς αντίθετα. Σε αυτά έχουν πάρει διδακτορικό. Όχι μόνο όπως ο πολιτικός τους φορέας με το γνωστό ¨λεφτά υπάρχουν¨ με αποτέλεσμα να ζούμε σήμερα την περιπέτεια των μνημονίων, αλλά και οι ίδιοι συνδικαλιστικά. Ποιος αλήθεια ξεχνά πως έπραξαν με το διαχωρισμό του Μερίσματος, που αντί να συνδέσουν το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών με τις μειώσεις των συντάξεών μας οι οποίες παραμένουν στο φορέα, όπως είχε συμφωνηθεί, θέλουν να το μετατρέψουν σε ασφαλιστικό προϊόν; Ή ποιος ξεχνά τις κορώνες πως θα αγωνίζονταν για τη μη ενσωμάτωσή μας στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., για να πουν στη συνέχεια το περίφημο ¨δεν μπορούμε να είμαστε ολίγον έγκυος¨;
Κάτω από την πίεση που άσκησαν οι συνάδελφοί μας με κάθε τρόπο κατά των όποιων Dealers των ασφαλιστικών εταιρειών, ουσιαστικά ήθελαν δεν ήθελαν, θέλουν δεν θέλουν, υποχρεώνονται να επανεξετάσουν τη μέχρι σήμερα πολιτική της ΤτΕ στα Ασφαλιστικά θέματα. Το γεγονός αυτό, θα επιτρέψει σε όλους εκείνους που μάχονται τη διαπλοκή και την συναλλαγή, να φέρουν στο προσκήνιο όλα τα θέματα που κάποιοι μανδαρίνοι της Τράπεζας καταχώνιαζαν στη γωνία της δικής τους ¨σοφίας¨ ή ¨άγνοιας¨, προκειμένου έτσι να είναι πάντα αναγκαίοι στην εκάστοτε Διοίκηση.
Φυσικά για όλους οι σημερινές ημέρες είναι τελείως διαφορετικές, από εκείνες της αλήστου μνήμης ρουσφετολογίας και συναλλαγής, αδιαφάνειας και διαπλοκής. Όσο και αν κάποιοι μετέτρεψαν το Συμβούλιο Ασφάλισης σε Επιτροπή, η οποία θα εισηγηθεί λύσεις στα κοινωνικοασφαλιστικά θέματα του προσωπικού της Τράπεζας προς τη Διοίκηση και το Συμβούλιο Ασφάλισης, δηλαδή στον εαυτό της!!!, (τα μέλη της Επιτροπής Aσφάλισης είναι τα ίδια με αυτά του Συμβουλίου Ασφάλισης), αντικειμενικά πλέον διαβήκαμε ΟΛΟΙ το Ρουβίκωνα…
Οι “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχοι ΤτΕ, με πνεύμα ενότητας και αποφασιστικότητας, καλούμε Συνταξιούχους και Εν Ενεργεία συναδέλφους, να δημιουργήσουμε μια μεγάλη δεξαμενή Γνώσης και Τεκμηρίωσηςγια την προάσπιση των δικών μας αποκλειστικάθεμάτων ως υπαλλήλων της Κεντρικής Τράπεζας, στηριζόμενοι σε μια ιστορία 85 και πλέον χρόνων, με θεσμοθετημένα Καταστατικά δικαιώματα, κατακτήσεις Σ.Σ.Ε. και Νόμους.
Η ατζέντα, λοιπόν, των κοινωνικοασφαλιστικών θεμάτων του προσωπικού της Τράπεζας δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι κλειστή. Η κατοχύρωση και επέκταση των δικαιωμάτων όλων μας στη Σύνταξη και την Υγεία δε μπορεί να είναι θέμα μόνο κάποιων ¨ειδικών¨. ΄Ολοι, εν ενεργεία και συνταξιούχοι, έχουμε λόγο στα θέματά μας διότι αυτό αφορά στη δυνατότητά μας να ζούμε.
Χωρίς να θέλουμε να προκαταλάβουμε κανέναν και να αποκλείσουμε τίποτε, σημειώνουμε ευθύς εξ αρχής ορισμένα θέματα που απαιτούν μια καθαρή θέση :
1. Επανεξέταση των όρων εμπλοκής μας στις διαδικασίες ελέγχου της Κρατικής Χρηματοδότησης των Ασφαλιστικών Φορέων, με στόχο την απεμπλοκή μας από την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και την Εισφορά Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.).
2. Απόρριψη από την ανεξάρτητη Κεντρική Τράπεζα, η οποία ενεργεί την ασφάλιση του προσωπικού στο εσωτερικό της, Καταστατικά και Νομοθετικά από 1.1.2011, κάθε διαδικασίας Ενιαίου Ταμείου ή Φορέα Απονομής Συντάξεων ή κατάργησης και συγχώνευσης της επικουρικής σύνταξης στην κύρια.
3. Εξέταση μετατροπής του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε Μέρισμα για όλο το προσωπικό με συνέχιση της λειτουργίας του μέσα στη ΤτΕ σύμφωνα και με τις Σ.Σ.Ε. 1948, 1951 και 2012. Το νέο Μέρισμα στις σημερινές συνθήκες, αποτελεί παράγοντα ισορροπίας των προσδοκώμενων συντάξιμων αποδοχών, συνδέεται με τις κρατήσεις που παραμένουν στο φορέα και αποδίδεται σε 14,5 μερίσματα όσα και τα μερίδια κρατήσεων.
4. Καμιά μεταβολή των ασφαλιστικών κρατήσεων εισφορών των πρωτοασφαλιζόμενων πριν την 31.12.1992, σταδιακή εναρμόνιση των κρατήσεων και παροχών όλου του προσωπικού στο ανώτερο επίπεδο.
5. Ειδική μελέτη των αρνητικών παρεμβάσεων που έγιναν στο χώρο μας σε σχέση με αυτές που έγιναν σε Ταμεία και Φορείς κρατικής επιχορήγησης. [ Προσμέτρηση ασφαλισμένων χρόνων πάνω από τα 35, Οικογενειακών, Πέναλτι, Πλαφόν κ.ά.]
6. Ανάληψη της λειτουργίας και του Ταμείου Υγείας από την ίδια την Τράπεζα, εναρμονιζόμενη έτσι πλήρως στην ευθύνη της για το όλο κύκλωμα ασφάλισης του προσωπικού της.
Οι “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχοι ΤτΕ δεν θα συναινέσουμε σε καμιά περίπτωση στη μετατροπή της Επιτροπής Ασφάλισης σε¨φύλλο συκής¨ έκνομων και παράνομων στοχεύσεων ιδιωτικών ασφαλιστικών συμφερόντων που δεν αφορούν στην Κεντρική Τράπεζα.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ
Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραγιάννης Ιπποκράτης, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μπαλαούρας Μάκης, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστoρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία, Χρηστίδης Απόστολος.
