Αρχές - Στόχοι

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΑΡΧΩΝ και ΣΤΟΧΩΝ

Ζούμε σίγουρα τη χειρότερη πολιτική, οικονομική και ανθρωπιστική κρίση που γνώρισε η χώρα μας μετά την Κατοχή. Στις συνθήκες αυτές, που οι κυβερνώντες και οι κάθε είδους διαχειριστές της εξουσίας, με την προσφιλή τους τακτική του «διαίρει και βασίλευε», μας επιβάλλουν τα αποικιοκρατικά μνημόνια, πλήττοντας την ίδια μας την επιβίωση και διαλύοντας τον κοινωνικό ιστό, οι αρχές της αλληλεγγύης, της ενότητας και του συντονισμού με ευρύτερες κοινωνικές δυνάμεις, αποκτούν και για εμάς τους συνταξιούχους πρώτιστη σημασία.

Στο χώρο μας, η ύπαρξη κομματικών σκοπιμοτήτων, αδιαφάνειας, γραφειοκρατίας και διαπλοκής -στοιχεία που χαρακτηρίζουν τη δράση των πολιτικών και συνδικαλιστικών δυνάμεων του πάλαι ποτέ δικομματισμού- περιόρισε την αποτελεσματική αντιμετώπιση των προβλημάτων μας. Παράλληλα η αντιδημοκρατική πρακτική και η αλαζονική συμπεριφορά οδηγεί σε αναίρεση προγραμματικών στόχων και συμφωνιών, δυναμιτίζοντας το κλίμα διαλόγου και συναίνεσης που θα πρέπει να πρυτανεύει στις συλλογικές διαδικασίες.

Όλα τα παραπάνω μας οδήγησαν στην ανάληψη δημόσιων πρωτοβουλιών, χωρίς αποκλεισμούς, για τη δημιουργία μιας νέας συλλογικότητας. Η επιλογή του τίτλου της Κίνησής μας, “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ, θέλει να εκφράσει, με τη μεγαλύτερη δυνατή πληρότητα, τον ενθουσιασμό, τη διάθεση για συλλογική προσφορά και δράση που επικράτησαν σε όλες τις συναντήσεις μας.

Ως ¨Εν Δράσει¨ Συνταξιούχοι της ΤτΕ, καλούμε όλους τους συναδέλφους συνταξιούχους να κατακτήσουμε από κοινού μια νέα σχέση στη διαχείριση των συλλογικών μας θεμάτων, που θα βασίζεται στη συναδελφική αλληλεγγύη και τη δημιουργική άμιλλα, με σεβασμό στη διαφορετική σκέψη και άποψη. Πρόθεσή μας είναι να πορευτούμε μακριά από τις πεπατημένες και αποτυχημένες λογικές των παραταξιακών - κομματικών διαχωριστικών γραμμών ανάμεσά μας. Αποτελεί κοινή μας πεποίθηση πως, μακριά από στείρους ανταγωνισμούς, μπορούμε να συνθέσουμε, μέσα και από τη διαφορετικότητά μας, μια ενότητα των δικών μας αναγκών και δικαιωμάτων ως συνταξιούχων γενικά και της ΤτΕ ειδικότερα.

Α. ΑΡΧΕΣ
  1. Θεμελιώδης αρχή της Κίνησης “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤτΕ  είναι η  εξυπηρέτηση των αναγκών των συναδέλφων συνταξιούχων, αποκλείοντας κάθε κομματική παρέμβαση, εξάρτηση, σκοπιμότητα και πρακτική.
  2. Επιδιώκουμε την ενιαία έκφραση όλων των συναδέλφων συνταξιούχων, με υπέρβαση κάθε διαχωρισμού, μέσα από το Σ.Σ.Τ.Ε. Ο Σύλλογός μας πρέπει να καταστεί κέντρο συλλογικής δημιουργικής άμιλλας για προσφορά και δημοκρατική λειτουργία. Να αποτραπούν τα γνωστά φαινόμενα της αντιδημοκρατικής πρακτικής, της φίμωσης των ιδεών και της συλλογικής δράσης. Να εξασφαλισθούν προϋποθέσεις πλήρους δημοκρατικής διαφάνειας και ισοτιμίας στην ενημέρωση, τη διαχείριση των εισφορών των συναδέλφων και των ταμειακών διαθεσίμων του Συλλόγου μας μακριά από πρακτικές αλαζονείας, νεποτισμού και αδιαφάνειας. Παράλληλα, υποστηρίζουμε τη δημιουργία προϋποθέσεων ενότητας και κοινής συμπόρευσης με όλο το συνδικαλιστικό δυναμικό των εν ενεργεία συναδέλφων όπως αυτό εκφράζεται μέσα στην Τράπεζα και ιδιαίτερα στους κόλπους του ΣΥΤΕ.
  3. Αποδεχόμαστε τις αρχές της άμεσης δημοκρατίας, της πλήρους διαφάνειας και συμμετοχής όλων των συναδέλφων στις συζητήσεις των θεμάτων μας. Κάθε συνάδελφος, από το κέντρο ή την περιφέρεια, μπορεί να συμμετέχει στην Κίνησή μας μέσα στο πλαίσιο των αρχών και των στόχων της. Δεν απορρίπτουμε ούτε παραβλέπουμε τις δυνατότητες του κάθε συναδέλφου, αλλά στόχος μας είναι η ανάδειξη της συλλογικής αποτελεσματικότητας μέσα από την ατομική συμβολή. Οι δράσεις και το περιεχόμενο των διεκδικήσεων της Κίνησής μας καθορίζονται σε ανοικτές και δημόσιες συγκεντρώσεις των συναδέλφων που συμμετέχουν σε αυτήν. Οι συνάδελφοι που αδυνατούν να παρευρίσκονται στις συγκεντρώσεις μπορούν να κοινοποιούν τις προτάσεις τους στην Ομάδα Συντονισμού.
  4. Οι αποφάσεις της Κίνησής μας λαμβάνονται στην Ευρεία Ολομέλεια που συνέρχεται κάθε μήνα στην Αθήνα. Από αυτήν, μια φορά το χρόνο, εκλέγεται η Ομάδα Συντονισμού που διαχειρίζεται την υλοποίηση των αποφάσεων και οργανώνει τη δράση της Κίνησης. Προχωρώντας τη διαμόρφωση της Κίνησης σε Πανελλαδική Βάση, ανωτάτη αρχή θα καταστεί η Πανελλαδική Ευρεία Ολομέλεια που θα συνέρχεται μια φορά το χρόνο σε τόπο που θα προσδιορίζεται εγκαίρως από την Ομάδα Συντονισμού. Κάθε θέμα ύψιστης σημασίας ή διαφορετικών προσεγγίσεων θα τίθεται σε γνώση και θα ζητείται η γνώμη όλων των συναδέλφων, που συμμετέχουν στην Κίνηση, μέσα από την αξιοποίηση των σημερινών τεχνολογικών δυνατοτήτων. Σε περίπτωση διαφορετικών απόψεων ενημερώνονται, με ευθύνη της Ομάδος Συντονισμού, όλοι οι συνάδελφοι και αποφασίζουμε δημοκρατικά.
  5. Μέσω της τακτικής εναλλαγής των εκπροσώπων μας στην Ομάδα Συντονισμού, στο Δ.Σ. και στα άλλα όργανα του Σ.Σ.Τ.Ε. και της Ο.Σ.Τ.Ο.Ε, στοχεύουμε στην ενεργοποίηση περισσότερων συναδέλφων και στην ανάδειξη όλων των προσπαθειών χωρίς αποκλεισμούς.
Β. ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧOI
  1. Στις σημερινές συνθήκες, στόχος μας είναι κανένας συνάδελφος να μη μείνει μόνος και αβοήθητος. Ως προσωπικό της ΤτΕ πρέπει όλοι μαζί, να υπερασπιστούμε την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα μας.
  2. Επιδίωξή μας είναι η συμβολή και συμμετοχή του Σ.Σ.Τ.Ε. σε κάθε προσπάθεια ανατροπής των μνημονιακών πολιτικών, σε συνεργασία και συντονισμό με όλες τις συνδικαλιστικές και κοινωνικές δυνάμεις.
  3. Κεντρική υποχρέωσή μας είναι η σθεναρή υπεράσπιση των καταστατικών υποχρεώσεων της ΤτΕ απέναντι στους συνταξιούχους της. Οι μειώσεις των δικαιούμενων καταστατικά συντάξεών μας (κύριων και επικουρικών) είναι μεγάλες, που φτάνουν σε πολλές περιπτώσεις, στο 65% ή και 70%, με συνέπεια να αλλάξει άρδην η ζωή μας, όπως είχαμε προγραμματίσει σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις των καταστατικών των Ταμείων μας. Οι μειώσεις αυτές προέρχονται από: α. την επιβολή του πλαφόν (Ν.3863/10), β. την εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (Ν. 3986/11), γ. την κατάργηση της προσμέτρησης των πραγματικών ή αναγνωρισμένων χρόνων πέραν των 35 χρόνων υπηρεσίας,   δ. τα διάφορα πέναλτι ακόμα και σε συναδέλφους που έφυγαν υποχρεωτικά με τα όρια ηλικίας, ε. τους νόμους 4024/11, 4051/12 και 4093/12, στ. την ειδική εισφορά επικουρικής ασφάλισης (Ν.3986/2011), ζ. την κατάργηση των Δώρων Εορτών, του Επιδόματος Αδείας και του Ισολογισμού, κ.ά.
  4. Θέμα άμεσης προτεραιότητάς μας είναι η αποκατάσταση των συντάξεών μας (κύριων και επικουρικών), που έχουν υποστεί τις παραπάνω πρωτοφανείς μειώσεις, σε συνεργασία με όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις συνταξιούχων και εν ενεργεία. Εκτός άλλων ενεργειών, θα πρέπει να εξετασθούν επιμελώς και αυτές των προσφυγών και στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια.
  5. Θεωρούμε πως οι στοχεύσεις, δια μέσου της Β΄ Φάσης της ΗΔΙΚΑ, για ενοποίηση όλων των συνταξιούχων σε έναν Εθνικό Οργανισμό Συντάξεων με τη χορήγηση μιας Βασικής Σύνταξης 360 ευρώ για 35 ή 40 χρόνια ασφαλισμένης εργασίας και για έναν ΕΟΠΥΥ με ενσωμάτωση σε αυτόν και των αυτοδιαχειριζόμενων Ταμείων Υγείας, αποτελούν ορατούς κινδύνους. Απέναντι σε τέτοιες προοπτικές που δεν συμβαδίζουν, τόσο με το σύστημα ασφάλισης του προσωπικού της ΤτΕ, όπως θεσμοθετήθηκε και με το Νόμο 3863/2010 άρθρο 64, όσο και με την κατοχυρωμένη, με σωματειακό χαρακτήρα (Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα), λειτουργία του Ταμείου Υγείας από της ιδρύσεως σχεδόν της Τράπεζας, πρέπει να δημιουργηθούν όροι ισχυρής αντίστασης.
  6. Υποστηρίξαμε τη δημιουργία ενός νέου μερίσματος για την αποκατάσταση της σχετικής ανταποδοτικότητας των εισφορών μας από τις οριζόντιες περικοπές που επιβλήθηκαν χωρίς λόγο στις συντάξεις μας. Με την έννοια αυτή και προς την κατεύθυνση αυτή, κρίναμε θετικά το διαχωρισμό της ενιαίας μετεργασιακής παροχής των Σ.Σ.Ε. 1948 και 1951 (σήμερα 36% των συνταξίμων αποδοχών) σε δύο τμήματα (σήμερα 20% και 16% των συντάξιμων αποδοχών). Για τη διασφάλιση όμως μια τέτοιας θεσμικής τομής, απαιτείται  Ειδική Σ.Σ.Ε. σε συνέχεια των προηγουμένων. Η σημερινή μετεργασιακή παροχή πρέπει να λειτουργήσει μέσα στην Τράπεζα όπως λειτούργησε από το 1948 το αντίστοιχο ενιαίο Μέρισμα του 36% και να εξελιχθεί στο Μέρισμα της εποχής μας. Το συνολικό άθροισμα των δύο τμημάτων (36%) πρέπει  να εξακολουθήσει να χορηγείται σε δεκατετράμηνη βάση σε αντιστοιχία των εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη).
  7. Η  Κίνησή μας είναι αντίθετη σε κάθε απόπειρα μετατροπής του Προγράμματος Πρόσθετων Μετεργασιακών Παροχών σε προϊόν Ιδιωτικής Ασφάλισης, ανεξάρτητα από τους λόγους που επέβαλλαν την αναφορά, στον Κανονισμό λειτουργίας του Προγράμματος,  της δυνατότητας ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία. Με δεδομένη μάλιστα την αναγκαία συμφωνία, για την εφαρμογή μιας τέτοιας πρότασης, τουλάχιστον του ενός εκ των δύο εκπροσώπων των εν ενεργεία  και συνταξιούχων (του Σ.Υ.Τ.Ε. ή του Σ.Σ.Τ.Ε.) που μετέχουν στη διαχειριστική επιτροπή του προγράμματος, θεωρούμε πως η επιλογή τους πρέπει να έχει την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης των Συλλόγων τους και μάλιστα με αυξημένη πλειοψηφία. Όσον αφορά στον εκπρόσωπο των συνταξιούχων, η Κίνησή μας θα επιδιώξει αυτό να αποφασισθεί στην πρώτη ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση του Σ.Σ.Τ.Ε.
  8. Με στόχο την ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων του χώρου μας, ειδικότερα συναδέλφων που συνταξιοδοτήθηκαν πριν το τέλος της δεκαετίας του 1990,  θεωρούμε πως απαιτείται η θεσμοθέτηση ενός ποσοστού εξομάλυνσης των μειώσεων που επήλθαν στις συντάξεις τους και στις οποίες οδήγησε, εκτός άλλων, και η αποσύνδεση των συντάξεων από το μισθολόγιο των εν ενεργεία υπαλλήλων.
  9. Μέσα σε συνθήκες συνεχών μειώσεων των συντάξεων, θέτουμε θέμα δημιουργίας από την αρμόδια υπηρεσία της Τράπεζας, ¨συνταξιοδοτικού λογαριασμού¨ του κάθε συναδέλφου με βάση τις καταστατικά δικαιούμενες συνταξιοδοτικές του παροχές. Με αυτές εκτός άλλων, ήταν συνδεδεμένες και οι δανειακές του υποχρεώσεις. Έτσι, όπως γίνεται και γενικότερα, θα πρέπει να προσαρμοσθούν οι δανειακές υποχρεώσεις μας στα νέα δεδομένα στα οποία οδήγησαν, τις καταστατικά δικαιούμενες συντάξεις μας, οι συνεχείς μειώσεις.
  10. Για την αποτελεσματική διεκδίκηση όλων των παραπάνω, θεωρούμε πως ο Σ.Σ.Τ.Ε. πρέπει να αποκτήσει εξειδικευμένη νομική και οικονομοτεχνική υποστήριξη.
  11. Επιδιώκουμε την ανάδειξη του Σ.Σ.Τ.Ε., μέσα από πολιτιστικές και κοινωνικές δραστηριότητες, σε πόλο ουσιαστικής συσπείρωσης και συμμετοχής που θα σφυρηλατεί την αλληλεγγύη και την ενότητα των μελών του. Οι κάθε είδους εκδηλώσεις επιβάλλεται να είναι αποτέλεσμα συλλογικών αποφάσεων, να εξυπηρετούν τις ανάγκες των πολλών και όχι μιας μικρής ομάδας, να αναδεικνύουν τις ιδιαίτερες ικανότητες και τα ενδιαφέροντα των μελών και ταυτόχρονα να χαρακτηρίζονται από πλήρη διαφάνεια.
  12. Τέλος, θεωρείται δεδομένη η συνδρομή της Κίνησής μας, σε κάθε προσπάθεια των εν ενεργεία συναδέλφων, για μια Τράπεζα της αξιοπρέπειας, της ανεξαρτησίας και των θεσμικά κατοχυρωμένων εργασιακών δικαιωμάτων, η οποία θα λειτουργεί με διαφάνεια και αξιοκρατία, μακριά από τα γνωστά φαινόμενα διαπλοκής και ρουσφετολογίας.
Αθήνα 13/1/2014

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραγιάννης Ιπποκράτης, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κωνστανταράκη Εύα, Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μοσχονησίου Βάσω, Μπαλαούρας Μάκης, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστωρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία.
«ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ»
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Email: endrasei.ste@gmail.com
Blog: http://endrasei-ste.blogspot.com

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)