ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 3
Αθήνα, 22.5.2017
Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΙΑΣ ΤΗΣ ΤτΕ ΚΑΘΥΣΤΕΡΕΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 12.5.2016…
Συνάδελφοι,
Τόσο στη Συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. για τη συγκρότηση του Προεδρείου, όσο και σε αυτή του προγραμματισμού δράσης, ο Πρόεδρος ως εισηγητής της πλειοψηφίας (ΠΑΣΚΕ/ΔΑΚΕ), επέμεινε στη γνωστή προεκλογική του λογική. Συνέχισε να αντιμετωπίζει κάθε πρόταση των συμβούλων της μειοψηφίας ως επικίνδυνη για τους συναδέλφους και να μας εγκαλεί για το «πού βρίσκουμε το θάρρος να μιλάμε μετά το φτύσιμο των συναδέλφων στις εκλογές»!! Για να μην αναρωτιέται λοιπόν κανένας από την πλειοψηφία, τους λέμε ευθέως πως το θάρρος και η επιμονή μας πηγάζουν από τους 382 συναδέλφους, που μας στήριξαν μέσα σε κλίμα λάσπης και συκοφαντίας και από τη γνώση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, τα οποία υπερασπιζόμαστε σύμφωνα με το συμφέρον των συνταξιούχων και όχι με αυτό του κόμματος ή της παράταξής μας...
Είναι γνωστό ότι συμβάλαμε να γίνει σήμερα σεβαστή η αυτονομία της ΤτΕ, που είχε συντριβεί με τον νόμο 4093/2012 του Βρούτση και με τις περικοπές, για πρώτη φορά, των νόμων 4024/2011, 4051/2012, και για αυτό αναρωτιόμαστε:Ποιόν εξυπηρετεί η επιμονή του Προεδρείου στην κομματικής προέλευσης αντικυβερνητική υστερία, που μηδενίζει και αποσιωπά την πραγματικότητα, δηλαδή το γεγονός ότι δεν συμπεριελήφθη η Τράπεζα της Ελλάδος στο Μνημόνιο, τον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΠ, ειδικά σε μια περίοδο σαν τη σημερινή, που το ασφαλιστικό είναι μια συνεχώς κινούμενη άμμος;; Εάν η πλειοψηφία ήθελε να εκφραστεί η γενική αντίθεση του συνόλου του Δ.Σ. σε κάθε νέο μέτρο συνταξιοδοτικό ή φορολογικό, που συσσωρεύει και άλλα βάρη στους ήδη επιβαρυμένους εργαζόμενους και συνταξιούχους, γιατί δεν το ζητούσε, όταν κανένας δεν θα είχε αντίρρηση, όπως έγινε και με το αντίστοιχο ψήφισμα στην τακτική Γενική Συνέλευση;;
Επομένως, όταν από τις 12.5.2016 έχουμε τη δυνατότητα να προσδιορίσουμε εμείς μόνοι μας, σαν Ασφαλιστικό Σύστημα της ΤτΕ, το πλαίσιο χορήγησης των κύριων συντάξεων, γιατί καθυστερούμε να το κάνουμε και επιτρέπουμε, έναν και πλέον χρόνο μετά, να χορηγείται “έναντι” σύνταξης σε όσους αποχωρούν;; Τι περιμένουμε και δεν αξιοποιούμε τις δυνατότητες που μας έχουν παρασχεθεί με τον νόμο 4387 από τις 12.5.2016, με την εξαίρεσή μας από τον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ και κατ΄ επέκταση και από την ΗΔΙΚΑ;;Να μας ξαναβάλουν με κάποιο νέο νομοσχέδιο μέσα στα μνημόνια και στον ΕΦΚΑ;;
Γιατί, αντί να σφραγίσουμε την αυτονομία του Συστήματος Ασφάλισης του Προσωπικού της ΤτΕ με τη σύνταξη κανονισμού χορήγησης κύριων συντάξεων στο χώρο, το Προεδρείο επιμένει να ζητά επί πλέον μεταφορά ποσοστού 12% στο ¨Πρόγραμμα¨, από το Μέρισμα του 20%, που αποτελεί εγγυημένη συμβατική παροχή και κανένας δεν την αμφισβητεί;; Μας θεωρούν πραγματικά ηλίθιους, και ειδικά όσους έχουμε ασφαλιστεί πριν την 1.1.1993 εν ενεργεία και συνταξιούχους, να αποδεχθούμε εγγυημένη παροχή της Τράπεζας, που καταβάλλεται αδιαλείπτως από το 1966, να μετατραπεί σε παροχή «προκαθορισμένων εισφορών»!!, όπως με σαφήνεια αναφέρεται και στην εγκύκλιο της ΤτΕ (431/4.5.2017), για τη συμμετοχή των νέων συναδέλφων στο ¨Πρόγραμμα¨;; Γιατί να αποδεχθούμε να μειωθεί το Μέρισμα από το 20% στο 8%, όταν ακόμα και το ισχύον νομικό πλαίσιο δεν επέβαλε μείωση της υποχρεωτικής εκ του νόμου επικουρικής;; Εκ λάθους ή σκοπίμως ταυτίζουν το ύψος της επικουρικής με την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, που αφορά εκείνα τα επικουρικά ταμεία που δεν έχουν ίδια διαθέσιμα;; Ετέθη ποτέ θέμα, ότι η ΤτΕ, που από 1.1.2011 ανέλαβε τις υποχρεώσεις του καταργηθέντος Μετοχικού, αδυνατεί να τις εκπληρώσει;;
Μήπως τελικά η ομάδα των προθύμων της Τρόικα εντός της Τράπεζας και οι του Προεδρείου, δεν θέλουν να ξεφύγουμε από τις συνέπειες των νόμων των προηγούμενων κυβερνήσεων, τις οποίες χρησιμοποιούν για να φοβίζουν το προσωπικό, προετοιμάζοντας μαζί με το δικό μας ¨ΕΤΑΤ¨ και την ένταξη της κύριας και της εναπομένουσας, μετά τη μεταφορά, ¨επικουρικής¨ του 8% στον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ αντίστοιχα;; Αντικειμενικά με τις επιλογές τους οδηγούν στην πλήρη κατεδάφιση του Ασφαλιστικού Συστήματος της ΤτΕ, αποδεχόμενοι το νεοφιλελεύθερο δόγμα: οι συντάξεις να μετατραπούν σε επιδόματα και την ασφάλιση να την αναλάβουν οι ασφαλιστικές εταιρείες…
Συνάδελφοι,
Η Κίνησή μας, με την επιστολή που καταθέσαμε στο Δ.Σ. και κατόπιν σας κοινοποιήσαμε στις 11.5.2017, προσπάθησε να διεξαχθεί μια ειλικρινής και αναλυτική συζήτηση. Δυστυχώς, η πλειοψηφία επέλεξε την αμετροέπεια και την αλαζονεία, που έφτασε σε σημείο αναξιοπρέπειας για συνταξιούχους συναδέλφους. Δεν πρόκειται, φυσικά, να τους κάνουμε τη χάρη να ΣΙΩΠΗΣΟΥΜΕ…
Το Σύστημα Ασφάλισης του Προσωπικού της ΤτΕ είναι εκτός ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠκαι αυτό δεν θα πρέπει να το ξεχνούν εκείνοι που εξακολουθούν να προτείνουν ακόμα και σήμερα, μετά τον νόμο 4387/2016, νομικά κολάσιμες προτάσεις, όπως αυτή της μεταφοράς του 12%. Ο δρόμος είναι ένας και είναι και ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ, αυτός της αυτονομίας του Συστήματος Ασφάλισης του Προσωπικού της ΤτΕ με:
1. Κανονισμό χορήγησης Κύριας Σύνταξης σύμφωνα με το Καταστατικό του πρώην Ταμείου και των Γενικών διατάξεων των νόμων, χωρίς μνημονιακές περικοπές και διαχωρισμούς των συνταξιούχων.
2. Λειτουργία του Μερίσματος ως μετεργασιακής παροχής σύμφωνα με τις ΣΣΕ 1948 και 1951,οι οποίες έχουν από το 1966 καταστεί εγγυημένων παροχών, με τη χορήγηση Μερίσματος 36% (Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου και της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας). Προσμέτρηση στον υπολογισμό της παροχής όλων των αναγνωρισμένων ασφαλιστικά χρόνων, χορήγηση μερισμάτων αντίστοιχου αριθμού των μηνιαίων κρατήσεών μας.
3. Επαναχορήγησητων Δώρων και των Επιδομάτων, τουλάχιστον στο σύνολο του Μερίσματος.
4. Κατάργηση της κράτησης της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, πρωτίστως στo Μέρισμα.
5. Υπολογισμό και επιστροφή, με διάφορους τρόπους στους συνταξιούχους, των πάσης φύσεως μνημονιακών απωλειών, που τους υπεξαιρέθηκαν.
6. Απεμπλοκή μας από την ΗΔΙΚΑ, με την οποία η σχέση μας πρέπει να υπάρχει μόνο για τις περιπτώσεις των συναδέλφων που λαμβάνουν επί πλέον σύνταξη και από φορέα του ΕΦΚΑ.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου